Документы для оформления льготы на коммунальные услуги инвалидам 2 группы

Содержание

Льготы инвалидам иностранцам в 2022 году

Инвалиды, не имеющие гражданства РФ, но проживающие на ее территории, претендуют на получение пособий и льгот наравне с российскими гражданами. Правительство РФ поддерживает незащищенные слои населения независимо от их индигената.

Получение инвалидности иностранным подданным в России в 2022 году

Чтобы получить статус инвалида, иностранному гражданину необходимо пройти медико-социальную экспертизу (далее МСЭ) на территории РФ. Комиссия подтвердит у человека, нуждающегося в поддержке, наличие стойкого заболевания.

Однако не все иностранцы вправе претендовать на бесплатное медицинское обслуживание. Для прохождения МСЭ в России подданному иного государства необходимо иметь один из нижеперечисленных документов:

  • РВП (разрешение на временное проживание);
  • миграционная карта (для граждан безвизовых стран);
  • ВНЖ (вид на жительство в России);
  • виза (для граждан визовых государств);
  • другие бумаги, которые подтверждают возможность проживания или временного пребывания мигранта на территории РФ.

Таким образом, пройти МСЭ и получить статус инвалида, а вместе с ним и льготы, имеют право беженцы, иностранцы, просящие о признании его беженцем, мигранты, получившие РВП, ВНЖ.

Льготы по оплате ЖКХ инвалидам 2-й группы Рубрика: Наша информация — ваш успех

Как иностранцу получить инвалидность в России в 2022 году

Иностранцам, законно проживающим в России, положена бесплатная медицинская помощь. При наличии заболевания мигранту необходимо обратиться к соответствующему специалисту для диагностики и назначения лечения.

В том случае, если иностранец часто обращается в клинику, не отказывается от амбулаторного и стационарного лечения, но болезнь не желает отступать, лечащий врач направит его на МСЭ.

Если специалист отказывается выдавать направление на экспертизу, необходимо обратиться к главному врачу больницы. Отрицательный ответ в его предоставлении оформляется письменно с печатью клиники и подписью главврача.

Больному потребуется пройти осмотр у узких специалистов и инструментальное обследование, а также сдать анализы. Далее подготавливается пакет документов и направляется на МСЭ:

  • гражданский паспорт иностранца;
  • бумага, подтверждающая законность пребывания/проживания мигранта в России;
  • заключение узких специалистов;
  • результаты анализов и обследования;
  • медицинская карта больного;
  • направление на МСЭ или отказ в его выдаче.

Комиссия осматривает пациента, изучает бумаги и в этот же день выносит решение о присвоении статуса инвалида, либо об отказе. В случае удовлетворения запроса иностранцу выдается справка МСЭ с указанием группы инвалидности и заболевания. Также разрабатывается индивидуальная программа реабилитации (далее — ИПР).

Важно! Направление на МСЭ вправе выдать сотрудник Пенсионного фонда РФ (далее — ПФ РФ), центра социальной защиты населения (далее — ЦСЗН).

Отказ в проведении МСЭ в отношении иностранного гражданина-инвалида в 2022 году

Отказать в проведении МСЭ могут по объективным причинам, утвержденным на законодательном уровне:

Льготы инвалидам 2 группы. Когда ждать повышение пенсии?

  1. Больной не явился на обследование. В таком случае члены комиссии не смогут объективно оценить состояние пациента и его пригодность к получению статуса инвалида.
  2. Отсутствует заявление от пациента на проведение МСЭ. Без личной просьбы больного члены комиссии не имеют права проводить исследование.
  3. Отсутствие бумаги, разрешающей находиться/проживать в России. Возможность на бесплатное медицинское обслуживание предоставляется только законно пребывающим/проживающим мигрантам.
  4. Нахождение больного в момент проведения МСЭ в наркотическом или алкогольном опьянении. Снижается возможность объективной оценки здоровья больного.
  5. Предоставление иностранцем неправильно заполненных, содержащих неполную или недостоверную информацию документов, фальшивых бумаг.

Во всех остальных случаях члены комиссии не вправе отказать в проведении МСЭ.

Льготы иностранным лицам-инвалидам в 2022 году

Инвалиды, подданные другого государства, претендуют на получение льгот, положенных гражданам РФ с подтвержденным наличием стойкого заболевания членами МСЭ.

В первую очередь, им выплачивается социальная и страховая пенсия по инвалидности, которая в 2022 году была проиндексирована:

Вид пенсионного обеспечения по инвалидности

11212,36 5606,15 4765,27

Важно! Инвалидам 1, 2, 3 группы, имеющим иждивенцев, производится доплата на каждого из них.

ЕДВ и НСУ иностранным гражданам-инвалидам

ЕДВ – это ежемесячная денежная выплата, которая полагается представителям малозащищенных слоев населения, в том числе инвалидам с иностранным гражданством.

Размер ЕДВ напрямую зависит от статуса льготника, а также от объема использования набора социальных услуг (далее — НСУ). Инвалидам предоставляется бесплатно:

  • лекарства и медицинские изделия, которые выписывает лечащий врач (далее — мед.);
  • санаторно-курортное лечение (далее — сан/кур.);
  • проезд на железнодорожном транспорте (далее — ж/д).

Льготник имеет право монетизировать НСУ, что приведет к увеличению ЕДВ.

2782,67 1627,61 1755,38 1893,01 2645,04 1765,24 2517,27 2227,55 1072,49 1200,36 1337,89 2089,92 1210,12 1962,15 2782,67 1627,61 1755,38 1893,01 2645,04 1765,24 2517,27

ЕДВ и НСУ оформляют в территориальном подразделении ПФ РФ. Лицам, желающим получать услуги в натуральной форме, выдается справка.

Льготы инвалидам иностранцам в Москве в 2022 году

Инвалиды, граждане иностранного государства, имеющие законные основания проживать/пребывать в Москве, претендуют на региональные льготы:

  • такси, бесплатный проезд на общественном внутригородском транспорте;
  • медицинская помощь, оказываемая на безвозмездной основе, бесплатные медикаменты, средства реабилитации;
  • скидка на оплату ЖКУ;
  • обслуживание инвалида социальным работником;
  • право на поступление в российские ВУЗы вне конкурса;
  • санаторно-курортное лечение;
  • налоговые льготы;
  • возможность трудоустройства с применением специальных средств для работы.

Подобные льготы есть и в других регионах страны. За уточнением информации об их предоставлении необходимо обратиться в территориальное подразделение ЦСЗН.

Проезд и льготное такси

В Москве и Московской области существует социальное такси, которое обслуживает инвалидов. Чтобы воспользоваться услугами, необходимо связаться с диспетчером центра и заказать машину на определенную дату и время.

Такси предоставляется со скидкой в 50%. Так, например, в Москве, за 1 час инвалид заплатит от 210 руб.

Важно! Организация имеет в наличии легковой транспорт и микроавтобусы, оборудованные специальными подъемниками.

В первую очередь обслуживают инвалидов с нарушением опорно-двигательного аппарата. Льготник имеет право взять с собой одного человека в качестве сопровождающего лица.

Инвалидам выдается социальная карта москвича, которая дает возможность передвигаться по городу на автобусах, трамваях, троллейбусах, в метро совершенно бесплатно.

Медпомощь, медикаменты и средства реабилитации

Высококвалифицированная медицинская помощь оказывается инвалидам на безвозмездной основе. В частности, граждане с ограниченными возможностями здоровья (далее — ОВЗ) имеют возможность получать медицинские услуги, которые оказываются государственными клиниками, за дополнительную плату.

По рецепту лечащего врача, инвалиду 1, 2 группы выдают бесплатные лекарства. Однако получают их исключительно в государственных аптеках. Инвалида обеспечивают средствами реабилитации, например костылями, колясками, памперсами. Чтобы их получить, необходимо обратиться в бюро МСЭ за оформлением ИПР.

Важно! Если инвалид 2-й группы работает, ему предоставляются медикаменты со скидкой в размере 50%. Право на получение бесплатных лекарств утрачивается.

Читайте также:  Перечень документов для получения льготы на коммунальные услуги пенсионерам

Скидка на оплату ЖКУ

Инвалидам предоставляется скидка в размере 50% на оплату ЖКУ. Кроме того, льготник имеет право оформить субсидию, которая выплачивается 1 раз в месяц. Величина зависит от затрат потребителя на оплату услуг и его дохода.

Важно! Правом на скидку обладают и семьи, где воспитывается ребенок-инвалид.

Инвалидам 1 группы положена дополнительная льгота – возмещение затрат на оплату стационарного телефона в 100% размере.

Санаторно-курортное лечение

Санаторно-курортное лечение предоставляется инвалидам Москвы, как на региональном, так и на федеральном уровне.

Однако есть существенные отличия. Если региональные льготники получают лишь бесплатную путевку, то инвалидам Москвы и области государство оплачивает проезд в 2 стороны, а также предоставляет место в санатории для сопровождающего лица .

Поступление в ВУЗ вне конкурса

Конкурс при поступлении в ВУЗ не проводится для абитуриентов-инвалидов 1, 2 группы и детей-инвалидов.

Московским льготникам, кроме первоочередного права на поступление, выделяется социальный работник, который поможет инвалиду с приготовлением пищи, уборкой комнаты, закупкой продуктов и так далее.

Налоговые льготы

Инвалиды 1, 2 группы и инвалиды с детства имеют право на налоговый вычет в размере 500 руб. при исчислении НДФЛ с доходов.

Инвалиды Великой отечественной войны 1, 2 группы освобождены от уплаты транспортного налога.

На 50% снижается ставка по транспортному налогу для инвалидов, которые покупали автомобиль объемом не более 150 л. за собственный счет.

При исчислении земельного налога для инвалидов 1, 2 группы, инвалидов с детства, из налоговой базы отнимается 10 000 руб.

От уплаты имущественного налога освобождены инвалиды 1, 2 группы, инвалиды с детства.

Типичные ошибки

Иностранные граждане-инвалиды имеют право на получение льгот в Москве. Однако при обращении за услугами некоторые лица совершают типичные ошибки.

Ошибка: Инвалид, гражданин Украины Степаненко Р.Т. имеет справку об установлении инвалидности отечественного образца. В 2022 году Степаненко получил ВНЖ в Москве. При подаче документов в ПФ РФ для оформления пенсии Степаненко было отказано в предоставлении услуги.

Для подтверждения инвалидности иностранному гражданину необходимо получить справку МСЭ российского образца, тогда у него появится возможность оформить пенсию по инвалидности и сопутствующие льготы.

Ошибка: При оформлении пенсионного обеспечения иностранный инвалид не написал заявление на предоставление ЕДВ. В назначенный день мигрант получил ЕДВ в размере ниже, чем заявлено в ПФ РФ.

При оформлении ЕДВ инвалид допустил ошибку. Он не отказался от НСУ. Таким образом, ПФ РФ перечислил ЕДВ за вычетом стоимости НСУ в натуральной форме. Чтобы увеличить сумму ежемесячной выплаты, необходимо обратиться в ПФ РФ с заявлением об отказе от набора социальных услуг (лекарств, путевок в санаторий, проездных билетов на поезд к месту лечения).

Ответы на часто задаваемые вопросы

Вопрос: Я гражданин Украины, но получил инвалидность 1 группы в Москве. Могу ли я воспользоваться социальным такси? Какова цена за меня и моего сопровождающего.

Ответ: Инвалиды 1 группы, проживающие в Москве, имеют право воспользоваться социальным такси по льготной цене в размере 50% от общепринятой стоимости. В среднем, цена поездки составит 210 руб. 1 час. Инвалид вправе взять с собой одного сопровождающего — за него платить отдельно не придется.

Вопрос: Я гражданин Казахстана, имею РВП в Москве. Ранее работал в России, стаж 15 лет. Недавно попал в аварию и стал инвалидом. При оформлении пенсии сотрудник ПФ РФ начислил не страховую, а социальную пенсию. Правильно ли поступил работник ведомства.

Ответ: При наличии стажа в России иностранному инвалиду начисляется страховая пенсия по инвалидности. Однако если ее размер получается ниже социальной, то работник ПФ РФ вправе заменить страховое пенсионное обеспечение на социальное. Если инвалид не согласен с решением ведомства, необходимо написать заявление на перерасчет пенсии.

Заключение

Инвалиды, являющиеся подданными другого государства, имеют право пользоваться льготами, положенными гражданам РФ с отклонениями в здоровье.

В первую очередь, иностранным инвалидам назначается пенсия. В Москве лицам с ОВЗ предоставляются дополнительные льготы за назначением которых потребуется обратиться в территориальное подразделение ЦСЗН.

Источник

Сотрудник‑инвалид в организации: прием на работу, льготы работодателям, начисление зарплаты, налоги и взносы

Сотрудник‑инвалид в организации: прием на работу, льготы работодателям, начисление зарплаты, налоги и взносы

При участии Юлия Бусыгина

Появление в штате сотрудника, имеющего инвалидность, вызывает вопросы даже у опытных кадровиков и бухгалтеров. Как правильно заключить с ним трудовой договор? Какие льготы предоставить? Как начислять зарплату, платить налоги и страховые взносы? Какие дополнительные права и обязанности появляются у работодателя?

Ответы на все эти вопросы — в нашей статье.

Кто признается инвалидом

Определение термина «инвалид» дано в статье 1 Федерального закона от 24.11.95 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» (далее — Закон № 181-ФЗ). Человек считается инвалидом, если он имеет нарушение здоровья со стойким расстройством функций организма, обусловленное заболеваниями, последствиями травм или дефектами, приводящее к ограничению жизнедеятельности и вызывающее необходимость социальной защиты. Признать гражданина инвалидом может бюро медико-социальной экспертизы.

В зависимости от степени выраженности стойких расстройств функций организма устанавливается I, II или III группа инвалидности, а если человек не достиг 18 лет — категория «ребенок-инвалид» (п. 7 Правил, утв. постановлением Правительства от 20.02.06 № 95). Отличается и срок, на который в общем случае «дается» инвалидность. Так, I группа устанавливается на два года, а II и III — на один год (п. 9 Правил).

ВНИМАНИЕ

Срок инвалидности истекает 1-го числа месяца, следующего за месяцем, на который назначено переосвидетельствование, то есть проведение очередной медико-социальной экспертизы (п. 12 Правил).

Льготы работодателям при трудоустройстве инвалидов

Для работодателей, у которых трудятся лица с ограниченными возможностями, предусмотрены некоторые льготы по налогам и страховым взносам. Также им могут выдаваться субсидии.

Налогообложение

Если работодателем является организация — плательщик налога на прибыль, то при соблюдении определенных условий она может уменьшить доходы на расходы, потраченные на цели, указанные в подпункте 38 пункта 1 статьи 264 НК РФ. Речь идет о затратах, связанных с обеспечением социальной защиты инвалидов (см. справку). Учесть расходы можно при соблюдении двух условий: инвалиды составляют не менее 50% среднесписочной численности, а на оплату их труда приходится не менее 25% от общего объема выплат работникам.

СПРАВКА

Согласно статье 264 НК РФ, целями социальной защиты инвалидов признаются:

Пройти обучение и получить удостоверение специалиста по охране труда Подать заявку

В части НДС льгота для обычных коммерческих организаций и ИП, использующих труд инвалидов, не предусмотрена (подп. 2 п. 3 ст. 149 НК РФ).

Каких-либо льгот по налогу на имущество, транспортному и земельному налогам для организаций, имеющих в своем составе работников-инвалидов, на федеральном уровне не предусмотрено. Также наличие в штате людей с ограниченными возможностями не дает преференций при уплате налогов в рамках специальных режимов — УСН, ЕСХН и ПСН.

ВНИМАНИЕ

Лица, являющиеся инвалидами с детства, а равно инвалиды I и II групп имеют право на стандартный вычет по НДФЛ в размере 500 руб. ежемесячно (подп. 2 п. 1 ст. 218 НК РФ).

Социальное страхование

С выплат работникам, имеющим любую группу инвалидности, взносы в ФСС на «травматизм» начисляются в размере 60% страхового тарифа, установленного для организации (п. 1 ст. 2 Федерального закона от 22.12.05 № 179-ФЗ и ст. 1 Федерального закона от 22.12.20 № 434-ФЗ). Льгот по остальным страховым взносам для организаций, использующих труд инвалидов, не предусмотрено.

Еще одна особенность связана с выплатой инвалидам пособия по временной нетрудоспособности (за исключением заболевания туберкулезом). Таким лицам больничные перечисляются не более 4-х месяцев подряд или не более 5-ти месяцев в календарном году (п. 3 ст. 6 Федерального закона от 29.12.06 № 255-ФЗ).

Это означает, что по одному заболеванию или по одной травме (вне зависимости от количества оформленных в этом случае бюллетеней) пособие выплачивается не более чем за 4 месяца (отсчет ведется со дня выдачи первого больничного). По всем таким случаям, произошедшим в течение календарного года, пособие начисляется не более чем за 5 месяцев.

Читайте также:  Положена ли субсидия на оплату коммунальных услуг если квартира в ипотеке

Рассчитывайте зарплату с учетом повышения МРОТ с 1 июня Рассчитать бесплатно

ВАЖНО

Исходя из конструкции указанной нормы (использование союза «или»), данные лимиты являются взаимоисключающими. Соответственно, если сотруднику-инвалиду пособие выплачено с учетом лимита в 4 месяца подряд, то второй лимит (5 месяцев за календарный год) значения не имеет. Права на получение пособия за «оставшийся» месяц у сотрудника нет.

С 2022 года пункт 3 статьи 6 закона № 255-ФЗ будет действовать в новой редакции: положение о выплате больничных не более 4-х месяцев подряд исключается. Как и сейчас, пособие (за исключением выплаты за первых 3 дня болезни) будет назначать и перечислять ФСС. Необходимые для этого сведения должен передать работодатель (см. «Как ФСС будет выплачивать больничные и декретные с 2022 года и как действовать работодателям»).

Сформировать и сдать в ФСС документы для выплаты пособий Сдать через интернет

Субсидии для работодателей

На федеральном уровне каких-либо специальных субсидий организациям, использующим труд инвалидов, не предусмотрено. Однако такие меры поддержки могут включаться в региональные или местные программы. В частности, в рамках региональных госпрограмм субсидии часто выдаются на обустройство рабочих мест для незанятых инвалидов.

Квота для приема на работу

Квотирование — это резервирование определенного числа рабочих мест для трудоустройства определенных категорий лиц. Как указал Верховный суд в определении от 11.05.11 № 92-Г11-1, квота — это минимальное количество рабочих мест для граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы, которых работодатель обязан трудоустроить. Основанием квотирования рабочих мест для инвалидов является статья 21 Закона № 181-ФЗ.

Данной статьей введены следующие нормы квотирования:

  • в организации с числом работников больше 100 человек — от 2% до 4% среднесписочной численности;
  • в организации с числом работников от 35 до 100 человек — не выше 3% среднесписочной численности.

ВАЖНО

При расчете квоты в среднесписочную численность не включаются работники, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным (ч. 2 ст. 21 Закона № 181-ФЗ).

Для компаний с меньшей численностью персонала и предпринимателей обязательное квотирование не устанавливается.
Конкретный размер квоты определяют власти субъекта РФ. В связи с этим если головной офис организации и ее филиал (представительство) находятся в разных местностях, квоты для организации и для обособленного подразделения рассчитываются отдельно (определение ВАС РФ от 03.09.12 № ВАС-11395/12 по делу № А32-13713/11).

Также важно учесть, что в квоту включаются рабочие места, на которых уже трудятся инвалиды (определение ВС РФ от 11.05.11 № 92-Г11-1). Другими словами, число рабочих мест, которое должно быть зарезервировано в пределах нормы квотирования, уменьшается на число рабочих мест, которые уже заняты инвалидами.

Требования к условиям труда для инвалидов

Такие требования прописаны в статье 23 Закона № 181-ФЗ. В частности, установлено, что работодатель обязан создать для каждого инвалида те условия труда, которые предусмотрены его индивидуальной программой реабилитации или абилитации.

При этом для инвалидов I и II групп в любом случае вводится сокращенная продолжительность рабочего времени — не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда. Продолжительность ежедневной работы (смены) определяется в соответствии с медицинским заключением работника-инвалида (абз. 4 ч. 1 ст. 94 ТК РФ).

ВАЖНО

Привлечение инвалидов к сверхурочным работам, работе в выходные дни и ночное время допускается только с их согласия и при условии, если такие работы не запрещены им по состоянию здоровья (ст. 96, 99 и 113 ТК РФ).

Также нужно помнить, что инвалид имеет право на удлиненный ежегодный отпуск — его продолжительность не может быть меньше 30 календарных дней (п. 5 ст. 23 закона № 181-ФЗ). Помимо этого, работодатель обязан по заявлению инвалида предоставить ему в любое время отпуск без сохранения зарплаты. Общая продолжительность такого отдыха — до 60 календарных дней в рабочем году (ч.

2 ст. 128 ТК РФ, письмо Минтруда от 06.10.16 № 14-2/ООГ-8948).

Прием на работу инвалида

Для оформления на работу инвалид должен принести те же самые документы, что и другие соискатели. Медицинские документы, подтверждающие статус инвалида, он предъявляет только по собственному желанию. Работодатель не вправе их требовать даже если инвалидность соискателя очевидна (ст. 65 ТК РФ).

Это правило не действует, если инвалид трудоустраивается в счет квоты на специальное рабочее место (ст. 24 Закона № 181-ФЗ). В этом случае у соискателя нужно запросить документы, подтверждающие инвалидность. Также работодатель вправе знать, какие требования предъявляются к рабочему месту, где может трудиться этот человек (обычно они указаны в программе реалибилитации или абилитации, либо в медзаключении).

Сам трудовой договор с таким сотрудником заключается в обычном порядке (см. «Трудовой договор с работником: образец 2020 года, скачать бланк»). Инвалидность не является поводом для оформления срочного трудового договора. Исключение составляет ситуация, когда временный характер работы рекомендован медицинским заключением (ч. 2 ст. 58, ч. 2 ст.

59 ТК РФ). При составлении текста договора с работником-инвалидом нужно, помимо прочего, отразить условия его работы, а также сведения о режиме рабочего времени и времени отдыха, которые у инвалида, как отмечалось выше, отличаются от общепринятых (ст. 57 ТК РФ).

Начисление зарплаты инвалидам

Несмотря на то, что продолжительность рабочего времени для инвалидов I или II группы не должна превышать 35 часов в неделю, заработная плата им выплачивается в полном размере, а не пропорционально отработанному времени.

Оплата сверхурочной работы и работы в выходные и праздничные дни осуществляется работникам-инвалидам в общем порядке, установленном статьей 149 ТК РФ.

Ответственность работодателя

За нарушение трудовых прав инвалидов (в т.ч. невыплату зарплаты, непредоставление отпусков, незаконное привлечение к сверхурочной или ночной работе, а равно за невыполнение положений медзаключения об условиях труда и требованиях к рабочему месту) работодатель несет такую же ответственность, как и в отношении прочих сотрудников. Напомним, что это может быть административная ответственность (ст. 5.27 и 5.27.1 КоАП РФ) или материальная (ст. 236 ТК РФ).

Отдельные штрафы установлены за неисполнение обязанности по созданию или выделению рабочих мест для инвалидов в соответствии с установленной квотой, а также за отказ в трудоустройстве таких лиц в пределах квоты. Штраф для должностных лиц компании составит от 5 000 до 10 000 руб. (ст. 5.42 КоАП РФ).

Нарушением будет несоздание специальных рабочих мест для инвалидов в пределах квоты или невыделение таких мест из уже имеющих (т.е. отсутствие соответствующих документов о квотировании — см. постановление ВС РФ от 08.04.14 № 32-АД14-2). Также штраф выпишут за необоснованный отказ в приеме на работу на эти места.

Если отказ связан с деловыми качествами соискателя или медицинскими показаниями, то состава правонарушения не будет (ст. 64 ТК РФ; п. 16 Обзора практики рассмотрения судами дел по спорам, связанным с реализацией мер социальной поддержки отдельных категорий граждан, утв. Президиумом ВС РФ 17.06.20). Кроме того, ответственность за нарушения в данной сфере может устанавливаться региональным законодательством.

Источник

Отличие между второй и третьей группами инвалидности

Медицинское право

Инвалидность состояние человека, возникающее из-за стойких нарушений жизненно важных функций организма. Причиной инвалидности бывает заболевание (врожденное или приобретенное) или травма.

Чем отличается инвалидность 2 и 3 группы

Инвалидность устанавливается уполномоченными медицинскими учреждениями, с помощью обследования врачебно-трудовой экспертной комиссией (ВТЭК). Результаты исследования определяют группу инвалидности.

Человек признается инвалидом в следующих случаях:

  • необходимость получить абилитацию, реабилитацию или другие виды социальной помощи,
  • существующие ограничения в жизненно важных функциях организма или их полная утрата (невозможность самостоятельно передвигаться, неумение ориентироваться в окружающей действительности),
  • травма или тяжелое заболевание, которые привели к серьезным отклонениям в здоровье.
Читайте также:  Как можно выселить собственника из квартиры за неуплату коммунальных услуг

Инвалидность 2 группы присваивается людям, которые при полной или длительной потере трудоспособности не нуждаются в постоянном уходе со стороны других лиц, а также тем, кому показаны все виды труда из-за возможного ухудшения здоровья. Нарушения функционирования организма при данной степени инвалидности возникают при незначительном повреждении жизненно важных органов человеческого тела. Это последствия хронического заболевания, тяжелого протекания беременности и родов, травмы.

Инвалидность 3 группы дается лицам при незначительных повреждениях функционирования организма. Это нарушения, возникающие в организме после врожденной либо приобретенной патологии, например, заболевания:

  • частичная или полная потеря слуха,
  • утрата остроты зрения, частичная слепота,
  • паралич конечности,
  • нарушения в работе опорно-двигательного аппарата (хромота, родовая травма).

Инвалидность 2 и 3 групп различается тяжестью степени повреждений организма и способностью человека к трудоспособности. Инвалидность 2 группы, как правило, является нерабочей, а при инвалидности 3 группы работать можно, но в ограниченном режиме, например, в режиме неполного рабочего дня или в профессиях без жестких требований к условиям труда (например, продавец, секретарь на домашнем телефоне).

Как оплачивается 2 и 3 группа инвалидности

Инвалидам положена социальная пенсия по состоянию здоровья, соответственно с документом, регламентирующим порядок получения данной льготы: Федеральный закон Российской Федерации № 166 от 15.12.2001 г. «О государственном пенсионном обеспечении в РФ» в редакции от 12.11.2018 г.

Пенсия по инвалидности дается на время, на которое инвалидность установлена документально, эта дата прописана в свидетельстве об инвалидности. При бессрочной инвалидности пенсия бессрочна.

Пенсия выплачивается с учетом индексации. На апрель 2019 г. размер ежемесячной пенсии по инвалидности составляет:

  • для инвалидов с детства 2 группы 10 609,17 руб.,
  • для инвалидов 2 группы 5 304,57 руб.,
  • для инвалидов 3 группы 4 508,91 руб.

Инвалидность детства оплачивается в большем размере, чем приобретенная инвалидность. Разница в оплате 2 и 3 группы также есть: чем выше степень, тем больше оплата.

Важно! При оформлении инвалидности нужно предъявить официальные документы, которые дадут право оформления данных льгот:

  • паспорт гражданина РФ,
  • справку (свидетельство) об установлении инвалидности,
  • СНИЛС.

Льготы по оплате жилья и коммунальных услуг

Люди с 2 и 3 группой инвалидности оплачивают коммунальные платежи в размере 50 % от их общей ежемесячной суммы. Это правило касается таких видов коммунальных услуг: водоснабжение, газ, электричество, радио, городская телефонная связь, отопление. В ЖЭК дома надо предъявить справку (свидетельство) об инвалидности, которая разрешает пользование данной льготой. В соответствии с наличием этого документа работники ЖЭКа делают расчеты, которые отражаются платежных документах на оплату ЖКП в виде конкретной суммы.

Граждане со 2 группой инвалидности оплачивают взносы на капремонт в размере 50 % от их суммы. Данное правило на граждан с 3 группой инвалидности не распространяется.

Обеспечение жильем инвалидов 2 и 3 группы

Инвалиды 2 и 3 группы нуждаются в удобных условиях, поэтому могут использовать льготы на жилье от государства.

Комфортное жилье для инвалида 2 и 3 группы

В квартире и в подъезде обязательно наличие деталей, которые делают передвижение инвалида удобным:

  • Обязательное выделение желтым цветом последней и первой ступени лестницы в каждом лестничном пролете. Так люди с плохим зрением быстрее сориентируются в подъезде.
  • У подъезда должен быть пандус, в самом подъезде большой лифт, куда может без особых препятствий въехать инвалидная коляска.
  • Квартира должна быть просторной, без лишних декоративных деталей, о которые легко споткнуться. Имеет значение освещение: окна большие, быстро открывающиеся.

Нужна обязательная регистрация в качестве нуждающегося в получении жилплощади. Надо написать заявление и собрать комплект необходимых документов.

Документы для регистрации:

  • Справка (свидетельство) об инвалидности.
  • Программа реабилитации.
  • Документы, подтверждающие право гражданина на получение на получение жилья (справка о составе семьи, выписка из Домовой книги, свидетельство о заключении брака).
  • Иные документы по требованию (медицинские справки, выписки из БТИ, из ЖЭКа о льготной оплате жилья и др.)

Важно! Инвалид может потребовать отдельное от родственников жилье, где он будет проживать один, только в случае своего умения обслужить себя без помощи другого человека.

Санаторно-курортное лечение инвалидов 2 и 3 группы

Инвалиды имеют законное право на санаторно-курортное лечение, на основании положений статьи 6.1 ФЗ №178 от 17.07.1999 г. Для получения путевки надо получить разрешение соответствующих органов.

Длительность действия путевки определяется для взрослых инвалидов, со 2 и 3 группой, длительностью 18 дней, для детей-инвалидов 21 день, а тем, кто получил травму головного или спинного мозга 24-42 дня.

За получением путевки надо обратиться к участковому врачу своей поликлиники или в Отдел социальной защиты населения по месту прописки (ОСЗН). Выдается справка, в содержании которой указано наименование лечебного учреждения и основание для получения путевки. Со справкой, пенсионным удостоверением, паспортом и документом, подтверждающим право пользования соц. помощью (выдается ПФ) следует обратиться в Фонд соцстраха России. Сотрудник фонда в двухнедельный срок сообщит о дате выезда в профилакторий.

Медицинские льготы инвалидам 2 и 3 группы

В соответствии со ст. 6.1 и 6.2 (п.1, п.п.1) Федерального закона № 178 от 17.07.1999 г. инвалиды имеют право на получение необходимых лекарств для лечения.

Кто может получать льготные лекарства.

  1. Неработающий инвалид 2 группы. Лекарства выдаются по бесплатному рецепту врача.
  2. Для безработного инвалида 3 группы и работающего гражданина 2 группы инвалидности предусмотрена 50% оплата лекарственных средств.

Транспортные льготы

Инвалиды 2 группы имеют право на льготный проезд в таких случаях:

  • бесплатно пользоваться сельским, городским транспортом (автобус, метро, трамвай, троллейбусом),
  • раз в год бесплатно ездить к санаторно-оздоровительному учреждению, это правило не распространяется на сопровождающее лицо,
  • полное освобождение от оплаты налога на транспорт, льгота распространяется на автомобиль инвалида со спецприспособлениями и мощностью мотора не более 100 л.с.

Инвалиды 3 группы имеют право:

  • на получение 50%-скидки на железнодорожные билеты и проезд морским, речным, автомобильным и воздушным транспортом.

Эта льгота предоставляется 1 раз в течение года в период между 1 сентября (текущего года) и 15 мая (следующего года).

На проезд на такси и на частных маршрутках льготы по оплате проезда не распространяются.

Для получения права на льготный проезд нужно обратиться в ПФ по месту регистрации с заявлением и документами, подтверждающими право на получение льготы. ПФ проверит документацию и выдадут справку (именной билет) или намагниченную социальную карту, разрешающую пользоваться данной льготой.

Обязанности работодателей

В соответствии со ст. 23 Закона № 181-ФЗ от 24.11.1995 г. (редакция от 29.12.2015 г.) начальнику нельзя использовать инвалидов 2 и 3 групп в труде, который вредит их здоровью. Эта же статья инвалидам 2 группы устанавливает неполную рабочую неделю, не более 35 часов, с сохранением полного размера заработка.

Инвалиды 3 группы не пользуются сокращенной рабочей неделей. Но если в медицинском заключении о состоянии здоровья сотрудника разрешается работать в режиме неполного рабочего дня, работодатель обязан сократить рабочий день и выплачивать зарплату соответственно отработанному времени.

Работодатели могут назначать инвалидам сверхурочные работы или работы по выходным и праздничным дням или по ночам, но только, если это разрешено на основании имеющихся документов о состоянии здоровья и сотрудники согласны выполнять работы, на основании полученного от них письменного заявления.

У инвалидов 2 и 3 групп льготный отпуск: ежегодный отпуск с оплатой труда сроком 30 календарных дней. Инвалидам также разрешается отпуск без сохранения заработной платы до 60 дней (ст. 128 ТК России).

Как можно изменить группу инвалидности

Такая процедура проводится по заявлению гражданина с предоставлением необходимых документов. На заявлении ставится подпись гражданина.

К заявлению прилагается направление на врачебно-трудовую экспертную комиссию. По результатам обследования определяют группу инвалидности.

При освидетельствовании сотрудники врачебно-трудовой экспертной комиссии знакомят гражданина с правилами о заключении инвалидности и консультируют гражданина по возникающим у него вопросам.

Изменить группу инвалидности со 2 на 3 и с 3 на вторую можно только после освидетельствования. Если состояние инвалида ухудшилось или улучшилось, менять группу инвалидности можно только по этим признакам.

Источник
Рейтинг
Загрузка ...