Конкурс в жилищную инспекцию

Государственная жилищная инспекция Краснодарского края объявляет конкурс на включение в кадровый резерв государственной жилищной инспекции Краснодарского края на замещение вакантных должностей

Объявления о наборе

Чтобы узнать о требованиях к поступающим на государственную гражданскую службу, порядке проведения конкурса, основных социальных гарантиях государственным служащим, а также о документах, которые необходимо представить кандидатам на вакантную должность, воспользуйтесь ссылкой Как поступить на государственную гражданскую службу

Информация об образовательных учреждениях, где государственный служащий может повысить свою квалификацию, а также о направлениях обучения содержится на странице Где повысить свою квалификацию?

Государственная жилищная инспекция Кировской области объявляет о приёме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы:

Документы для участия в конкурсе направляются в Государственную жилищную инспекцию Кузбасса заказным письмом по почте с пометкой на конверте « Конкурс » по адресу: 650064, г. Кемерово, пр. Советский, 60. Вид для печати. Контактная информация. Электронная почта: kadry@gosgil42.ru. Телефон: 8-3842-36-59-48.

Государственная жилищная инспекция Краснодарского края объявляет конкурс на включение в кадровый резерв государственной жилищной инспекции Краснодарского края на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Краснодарского края

В соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» госжилинспекция края объявляет конкурс на включение в кадровый резерв государственной жилищной инспекции Краснодарского края на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Краснодарского края:

Высшая группа должностей в отделе инспекционного и лицензионного контроля

Квалификационные требования: высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры по направлению подготовки (специальности): «Промышленное и гражданское строительство», «Городское строительство и хозяйство», «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция», «Экономика и управление на предприятии (по отраслям)», «Жилищное хозяйство и коммунальная инфраструктура», «Организация и безопасность движения», «Менеджмент», либо по специальности, направлению подготовки, указанным в ранее действовавших перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством Российской Федерации об образовании установлено соответствие указанным специальностям, направлениям подготовки.

Требования к кандидатам: не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Порядок проведения конкурса:

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к соответствующей должности гражданской службы.

Конкурс проводится в два этапа.

На первом этапе, на основании изучения представленных документов, определяется соответствие кандидата установленным квалификационным требованиям.

На втором этапе оценивается уровень профессиональной подготовки кандидатов, проводятся конкурсные процедуры (письменное тестирование и индивидуальное собеседование).

Оценка кандидатов в ходе проведения конкурса производится по балльной системе.

Итоговый балл кандидата определяется как сумма среднего арифметического баллов, выставленных кандидату членами конкурсной комиссии по результатам индивидуального собеседования, и баллов, набранных кандидатом по итогам тестирования.

Решение конкурсной комиссии об определении победителя конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы (кадровый резерв) принимается в отсутствие кандидата, открытым голосованием, простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.

По результатам конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы издается приказ государственной жилищной инспекции Краснодарского края о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса (в случае, если соответствующее решение будет принято конкурсной комиссией).

Информация о результатах конкурса в 7-дневный срок со дня его завершения направляются кандидатам в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, – в форме электронного документа. Информация о результатах в этот же срок размещается на официальном сайте госжилинспекции края, в «Единой информационной системе управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

При проведении конкурса конкурсная комиссия действует в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», приказом госжилинспекции края от 27 августа 2018 г. № 149 «О конкурсной комиссии государственной жилищной инспекции Краснодарского края».

Документы кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.

Условия прохождения гражданской службы:

Предоставляются основные государственные гарантии, указанные в статье 52 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и в статье 26 Закона Краснодарского края от 31 мая 2005 г. № 870-КЗ «О государственной гражданской службе Краснодарского края», а при определенных условиях, предусмотренных законодательством, — дополнительные государственные гарантии, указанные в статье 53 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и в статье 27 Закона Краснодарского края.

В соответствии со ст. 16 и ст. 17 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» для гражданских служащих устанавливаются ограничения и запреты.

В служебном контракте сторонами может быть предусмотрено испытание гражданского служащего в целях проверки его соответствия замещаемой должности гражданской службы. Для гражданских служащих устанавливается пятидневная служебная неделя (с 9-00 до 18-00 часов), ненормированный служебный день.

Необходимый перечень документов:

1) личное заявление;

2) заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с приложением фотографии (размер 3/4, без угла);

3) копия паспорта (все страницы) или заменяющего его документа;

4) копия трудовой книжки, заверенная нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);

5) копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);

6) медицинское заключение (по форме, согласно приложению № 3 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. № 984-н, форма № 001-ГС/у);

7) согласие на обработку персональных данных.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией, а также согласие на обработку персональных данных.

Формы (образцы) документов, необходимых для участия в конкурсе представлены на официальном сайте госжилинспекции края по адресу www.gzhi.krasnodar.ru в подразделе «Кадровая политика» раздела «Государственная служба».

Место и время приема документов, подлежащих представлению на конкурс, предоставляются лично по адресу – государственная жилищная инспекция Краснодарского края, 350020, г. Краснодар, ул. Красная, 178, кабинет 111-112, этаж 1, ежедневно с 9-00 до 17-00 час, в пятницу с 9-00 до 16-00, кроме субботы и воскресенья, с 13-00 до 14-00 перерыв. Телефон для справок: 259-43-26.

Срок приема документов — в течение 21 календарного дня со дня объявления об их приеме, с 16.05.2022 по 06.06.2022.

Приказом государственной жилищной инспекции Нижегородской области от 3 февраля 2022 г. № 515-21/22П/од «О проведении конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы и включение в кадровый резерв государственной жилищной инспекции Нижегородской области» объявлены конкурсы : 1) на замещение вакантной должности государственной гражданской службы — главный специалист отдела по лицензированию деятельности управляющих организаций государственной жилищной инспекции Нижегородской области – государственный жилищный инспектор. … Заявление на участие в конкурсе . Заявление на включение в кадровый резерв. Анкета.

Объявление о конкурсе

Информация о конкурсах на замещение вакантных должностей и включение в кадровый резерв размещена на официальньном сайте Инспекции, а также на Федеральном портале государственной службы и управленческих кадров.

В целях удобства и оперативности подачи всех необходимых документов, гражданам, желающим трудоустроиться на государственную службу, рекомендуется подавать документы в электронном виде.

Все государственные служащие Республики Татарстан, а также кандидаты, претендующие на вакантные должности или включение в кадровый резерв, проходят Единое тестирование, результаты которого аккумулируются в Единой информационной системе кадрового состава государственной гражданской службы Республики Татарстан и муниципальной службы в Республике Татарстан.

Для оценки готовности к поступлению на службу на Федеральном портале государственной службы и управленческих кадров имеется возможность пройти пробное тестирование, кроме того есть возможность ознакомиться с примерными отраслевыми вопросами при подготовке к Единому тестированию.

Главная. Органы власти. Государственная жилищная инспекция города Москвы . Государственная жилищная инспекция города Москвы . Государственная жилищная инспекция города Москвы . Веб-сайт. ссылка. https://www.gosuslugi.ru/262879. Контроль за соблюдением требований к проведению переустройства и (или) перепланировки нежилых помещений в многоквартирных домах. https://www.gosuslugi.ru/292495. Контроль за соблюдением требований к содержанию особых объектов нежилого фонда города Москвы . … Региональный государственный жилищный контроль (надзор) и муниципальный жилищный контроль. ФИО: Должность