Жилищная инспекция работа отзывы

Отрицательный отзыв о компании от 08.05.2019. Государственная жилищная инспекция Краснодарского края — отзыв пользователя Аноним о работе в компании

Государственная жилищная инспекция Воронежской области отзывы о работе в компании

Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Государственная жилищная инспекция Воронежской области. Если у вас есть опыт работы в компании — оставьте свой отзыв о работе.

Добавить отзыв без регистрации (анонимно)

Нарушают закон при трудоустройстве карта тахографа и мед осмотр должен оплачивать работодатель а дальше что работай за спасибо сколько хатят столько и платят отпуск? Больничный? И тд несаветую

Читайте отзывы клиентов компании МОСЖИЛИНСПЕКЦИЯ в Москвe . Есть, что сказать? Оставьте свой отзыв о компании. Нам важно ваше мнение. … Жилищная инспекция Южного округа г. Москвы , спасибоооооооо. Уважаемые женщины, один звонок Вам и все решено, Вы настоящие бойцы. Простите не знаю фамилий, знаю только Виктория Петровна.

Государственная жилищная инспекция Краснодарского края — отзыв пользователя Аноним о работе в компании

Банальные отписки на обращения. Манипуляции с датами ответов и отправкой их по почте. Создаётся впечатление,что они крышуют УК.

Положительные стороны

ПОКАЗАТЬ ИНФОРМАЦИЮ О КОМПАНИИ

загрузка результатов опроса

Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании

Добавление комментария

Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.

Похожие отзывы

Лариса:
&nbsp&nbspОчень хорошо, что я не читала комментарии, когда пошла на собеседование. Хотя обычно всегда делаю это. Но тут все сложилось слишком быстро. 1-й этап собеседование по WhatsApp, короткий обзор по резюме. 2-й этап собеседование с HR, длится примерно 30-40 минут, ничего супер сложного, оценивается на сколько вы подходите компании и насколько она подходит вам. Тут мне понравилась прозрачность, что сразу сказали про испытательный срок и про условия оформления в штат. Я только за. До этого, на предыдущем месте, стремилась сразу по трудовой устроиться, но не учла, что в хорошей компании может быть токсичный коллектив и теперь у меня 2 месяца стажа позорным пятном в трудовой. Поэтому была только рада отсрочке от записи. Ответили на все вопросы. 3-й этап полиграф. Проходит с участием психолога, по времени от 3-х часов. Ничего особенно страшного, если ты не расхищал имущество, не состоишь в террористических группировках и не уходишь в запой. 4-й этап собеседование с руководителем. Он уже про тебя все знает, поэтому длиться оно 15 минут примерно. Тебе дают возможность задать финальные вопросы и контрактоваться по зарплате. В общей сложности отбор длиться 1,5 недели, во многих компаниях ждать приходится еще неделю проверку из СБ. Тут

Как говорится » В семье не без урода», и этим уродом в данной организации является начальник правового отдела Юлия Александровна. Злобная, ненавистная тиранша и садистка, если Вы будете работать в ее отделе, под ее «чутким», «ядовитым» руководством, то она Вам истрепит нервы до такой степени, что Вы не сможете ни спать, ни есть, у Вас будет дергаться глаз, начнется тремор. Подробнее>>

Отрицательные стороны :
Работала на судах АркМП в 2007-09 г. Мало того, что по выплате валюты нагрели, так ещё и стаж украли. Стала собирать доки на пенсию, и пришел с Якутии ответ, что такая не числится, а за 08-09 год вообще документов никаких нет. Макли Подробнее>>

Отрицательные стороны :
Работы много, людей много, иногда клиентура очень сложная. Нужно уметь абстрагироваться от обстоятельств.
Положительные стороны :
Радует что начальство всегда идет навстречу в личных вопросах. Вот мне недавно понадобилось 4 отгула чтобы съездить к родителям — пришел к шефу , все объяснил и меня спокойно отпустили за свой счет, конечно. Так что все норм. .

Отрицательные стороны :
Ожидание/реальность максимально не совпадают, внутри коллектива плетутся интриги и подсиживания, оболгать человека как норма, потом не отмоешься, многие не здороваются, спросить ни у кого ничего нельзя, иначе это донесут куда надо и будут проблемы. Везде камеры, следят за работой, за временем обеда, прихода и ухода, чуть что будет проблема. Отпроситься нельзя, только за свой счёт. Отношения внутри отдела натянуты, коллеги Подробнее>>

Отрицательные стороны :
Ожидание/реальность максимально не совпадают, внутри коллектива плетутся интриги и подсиживания, оболгать человека как норма, потом не отмоешься, многие не здороваются, спросить ни у кого ничего нельзя, иначе это донесут куда надо и будут проблемы. Везде камеры, следят за работой, за временем обеда, прихода и ухода, чуть что будет проблема. Отпроситься нельзя, только за свой счёт. Отношения внутри отдела натянуты, коллеги агрессивно настроены, никакой лояльности ни к кому. Чуть что доносят, что сотрудник ничего не знает, задаёт вопросы. Тяжёлая атмосфера. Перспективы сомнительны, повышения только для своих. Обычному сотруднику повысить должность или оклад практически невозможно, остаётся только мечтать об индексации. Все дело в людях, которые там работают и портят впечатление о компании.
Положительные стороны :
Крупная гос.компания, местоположение. Если бы не минусы-можно было бы работать, а так под большим вопросом, скорее нет, чем да. .

Анна:
Пополнили счет с переводом денежных средств с карты , на сайте автодор написано зачисление от 5 минут до суток , прошло 8 дней средства так и не зачислили . Обратились с жалобой «обратная связь » заявку приняли рассмотрение до 30 дней .

Отрицательные стороны :
Главной отрицательной стороной работы в данной организации является начальник правового отдела. Казалось бы, разве можно одним человеком перечеркнуть всё хорошее на работе и в самом рабочем процессе? Можно, еще как. Это злобное «чудовище» делает всё, чтобы отравить жизнь всем, кто там работает, в особенности своих подчиненных. Без зазрения совести, она готова уничтожить морально (иными словами «сожрать») любого, кто будет с Подробнее>>

Отрицательные стороны :
Нет перспектив для науки. Сват, брат, акробат. Не рекомендую как место работы. Лишняя трата времени и пустые обещания руководства на всех этапах.
Положительные стороны :
Здание хорошее. .

Лейла:
Замечательный коллектив, для меня это главное. Адекватные руководители (хотя, возможно, все зависит от кафедры и факультета), продуманный план работы, человеческая и очень уважительная атмосфера. Современное здание, свободное посещение бассейна, тренажерных залов, центра гимнастики. Хорошие перспективы. Вообще, очень долго не могла определиться с местом в жизни, сейчас мне Академия кажется филиалом рая на земле))

Казань, Деревня Универсиады, 35

О нас

ReTWORK — быстрый поиск отзывов о компании, магазине, сотруднике, работодателе в интернете. Сайт не несет ответственности за информацию полученную со сторонних ресурсов.

Дополнительных отзывов о компании не найдено. Вы можете воспользоваться нашим расширенным поиском.

Отзывы о работе в компании Жилищная инспекция по Западному административному округу Россия. ХАЛТУРЩИКИ №1. Комаров то не сдох ещё? Весь смысл его бытия – вонять. Бог его обидел и поступил совершенно правильно. — Обычное поведение обычных животных. Бабло меняет сознание и появляется чувство вседозволенности. Панин его найдёт и выипит… … Отзывы о работе . Черный список работодателей. Всего в наличии около 100000 компаний и 500000 отзывов . Открыть меню. Главная.

Кто работает Главным ЖИЛИЩНЫМ Инспектором в России? Уровень понимания проблем

Эту статью могут комментировать только участники сообщества.
Вы можете вступить в сообщество одним кликом по кнопке справа.

Занятная информация, раскрывающая суть Чибиса, главного вдохновителя поборов в системе ЖКХ: п ри посещении Красноярского края, заместитель Минстроя Андрей Чибис на своей странице в Фейсбуке 22 февраля написал следующее:

«В подъезд я попал только вместе с жильцами. Пока поднимались на лифте, произведённом, кстати, в Красноярске, выяснил, что эта семья тоже довольна новой квартирой и никаких замечаний к качеству у них нет. Как и у нескольких других семей, с которыми удалось пообщаться. Жители действительно рады и ремонту, и тому, как топят в доме, и работой установленного в многоэтажке оборудования. Все это, безусловно, важно, и являлось бы хорошими показателями реализации программы в крае. Если бы не странное, простите за прямоту, наплевательское отношение к мелочам. Неточный адрес новостройки на сайте — это лишь на первый взгляд невнимательность исполнителя. Маленькая ошибка очень серьёзно влияет на восприятие людей: из-за таких, казалось бы, незначительных недочетов возникает недоверие к действиям властей, и весьма часто, к действиям эффективным. Эта нелепость с адресом будет стоить Красноярскому краю полмиллиона рублей (такова цена штрафных санкций за каждую ошибку), а ответственному лицу, её допустившему, видимо, карьеры. Надеюсь, урок будет усвоен не только здесь, но и в каждом субъекте России. Мелочей в нашей работе быть не может. Прошу коллег это запомнить и ежеминутно учитывать в работе»

Оказывается Главнй инспектор отследил, как топят в доме — наверное печи установлены в современном доме.

И то, что люди довольны работой оборудовани я. Нового оборудования в новом доме! А чего это вдруг работой оборудования инспектор заинтересовался? Вообще иоб этом не должна болеть голова ни у кого из потребителей — нам все равно, как оно работает, лишь бы в бесперебойном режиме можно было пользоваться коммунальными услугами.

Для Чибиса э то важно , а такие «глупости» как соблюдения порядка ценообразования, порядка управления и порядка оплаты — Главного Инспектора не волнуют

2. Сергей Шиянов на своем сайте пишет

Безусловно, раскрытие информации обязательно, но с таким подходом на реформе ЖКХ можно поставить крест.

А может быть надо начать с себя и ответить – Почему не исполняются федеральный закон о ГИС ЖКХ? Согласно Федерального закона от 21.07.2014 г. № 209-ФЗ ст. 12 не позднее 1 февраля 2016 г. государственная информационная система жилищного хозяйства (ГИС ЖКХ) должна обеспечить возможность приема системной информации, в том числе из иных информационных систем и органы государственной власти субъектов РФ, и органы местного самоуправления обеспечивают возможность передачи в автоматизированном режиме информации, содержащейся в государственных и муниципальных информационных системах, действующих на территориях субъектов РФ и муниципальных образований.

Система в том объеме, в котором должна заработать не позднее 01 февраля 2016 г. не работает. За неисполнение ФЗ от 21.07.2014 г. № 209-ФЗ в назначенные сроки кто-то наказан? Оштрафован? Снят с должности?

Как обещал, расскажу о своём опыте работы трактористом в ГБУ "Жилищник района…" г. Москвы . И попытаюсь рассказать — почему происходит именно так. Поскольку идея написать этот опус родилась в обсуждении поста. … Итак, должность тракториста, летом поливающего дворы с помощью прицепной бочки, а зимой очищающего щёткой и отвалом, называется "машинист (механизатор) уборочной техники по дворовой территории". Это будет Вашим первым испытанием — уместить название должности в 1 строке длиной 1/3 ширины листа А4 в заявлении о приёме на работу . Подавляющее большинство работающих в ГБУ — таджики, остальные — приезжие из различных регионов РФ, так что удаётся не всем.